היעדרות מעבודה עקב מחלה - בקרת שכר

עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה, זכאים לדמי מחלה. תשלום דמי מחלה לגבי עובדים בתחומי עיסוק מסוימים, כגון: בענפי החקלאות, או ההובלה, מוסדר בהסכמים קיבוציים ובצווי הרחבה.  עובדים שלא קיים לגביהם הסדר לתשלום דמי מחלה בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה, זכאים לדמי מחלה לפי חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976.

מהי מחלה המזכה בדמי מחלה לפי חוק דמי מחלה

מחלה המזכה בדמי מחלה הינה:

• אי כושר זמני או קבוע של עובדים לבצע את עבודתם, הנובע, על פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאות לקוי כגון שפעת או דלקת ריאות.
• אי כושר חלקי עקב מגבלה רפואית, אם רופא קבע, על פי ממצאים רפואיים, שמחמת מגבלות רפואיות העובדים אינם מסוגלים, בפרק זמן מסוים, לבצע עבודה מסוימת או בתנאים מסוימים, וכתוצאה מכך העובדים אינם מסוגלים לבצע את עבודתם אלא באופן חלקי.

"עבודה מתאימה אחרת" במקרה של אי כושר חלקי

במקרה של אי כושר חלקי עקב מגבלה רפואית, על המעסיק להציע לעובדים "עבודה מתאימה אחרת", מלאה או חלקית, באותו מקום עבודה, בשכר שאינו נמוך מהשכר שהיה משולם לעובדים אילו המשיכו בעבודתם הקודמת.

עובד יהיה זכאים לדמי מחלה במקרה של אי כושר חלקי, רק אם לא הוצעה להם "עבודה מתאימה אחרת".

תעודת מחלה ("אישור מחלה")

על העובדים המבקשים לקבל דמי מחלה להמציא למעסיקם תעודת מחלה (אישור מחלה), החתומה על ידי רופא.

לפי התקנות, על תעודת המחלה לכלול את הפרטים הבאים:

• שם החולה ומספר זהותו
• התקופה שבה לא היה העובד מסוגל לעבודה עקב מחלה וכן התקופה המשוערת שבה לא יהיה מסוגל לבצע את עבודתו (אם עדיין אינו מסוגל לשוב לעבודה)
• שם הרופא ומענו וכן תאריך הוצאת התעודה

עובדים שמבוטחים בקופת חולים, ימציאו תעודת מחלה מאת קופת החולים או תעודה שאושרה על ידי קופת החולים.

המעסיק רשאי להעמיד את העובדים לבדיקה רפואית, במידה ומתעורר אצלו ספק בקשר לתעודת מחלה שלא התקבלה מקופת חולים או שלא אושרה על ידי קופת חולים.

מתי אין זכאות לדמי מחלה?

• אם עובדים עבדו בתקופת מחלתם, בשכר או בתמורה אחרת.
• ככלל, עובדים לא זכאים לדמי מחלה אם הם זכאים, לתשלום אחר על פי חוק עבור אותה תקופה, עקב אי כושר לעבודה מטעמי בריאות, כגון: דמי פגיעה עקב תאונת עבודה או דמי תאונה המשולמים לפי חוק הביטוח הלאומי.
• עם זאת, זכאות לקצבת נכות (כללית) לפי חוק ביטוח הלאומי וכן זכאות לפיצוי לפי פקודת הנזיקין, כגון פיצוי עקב פגיעה בתאונת דרכים, לא שוללות זכאות לדמי מחלה. 

תגיות תוכן

אכיפה (4) בודק שכר מוסמך (8) ביטוח לאומי (8) ביטול הודעה מוקדמת (3) בני נוער (3) דיני עבודה (46) דמי אבטלה (3) דמי הבראה (7) דמי מחלה (3) הודעה מוקדמת (7) הוצאות נסיעה (2) החזר הוצאות נסיעה (3) הלנת שכר עבודה (15) הפרשות לפיצויי פיטורים (9) הפרת זכויות עובדים (15) זכויות האשה (3) זכויות סוציאליות (6) זכויות עובד (36) זכויות עובדים (3) חופשה שנתית (7) חופשת חג (3) חופשת לידה (3) חוק הגנת השכר (3) חל"ת (5) חקיקה (9) יחסי עובד מעביד (4) ניהול שכר (19) ניכויים מהשכר (2) עיצומים כספיים (4) פיטורים (28) פיצויים (12) פנסיה (3) פסקי דין (13) קופת גמל (3) קורונה (39) שימוע (9) שיעור פיצויי הפיטורים (4) שכר (33) שכר מינימום (7) שעות נוספות (10) שעות עבודה (7) תגמול עובדים (6) תלוש משכורת (10) תלוש שכר (17) תנאי עבודה (16)