.png)
.png)
מבוא עובדים עצמאים יכולים להפקיד חלק מהכנסתם לקרן השתלמות וליהנות מהטבות מס הפקדות לקרן השתלמות לעצמאים בגובה של עד 4.5% מההכנסה החייבת (הכנסות פחות הוצאות מוכרות)
בקרת שכר מקבוצת "פורמולה מערכות" נוסדה בשנת 2002. בקרת שכר מלווה ומספקת תחת גג אחד, באופן שוטף ולאורך זמן, את השיטות והכלים המתקדמים ביותר לבעל העסק לנהל את המשאב האנושי בארגון בצורה מיטבית, תוך צמצום חשיפות משפטיות, התייעלות ומקסום ההוצאה.
יום חמישי, 26 בינואר 2023
יום שלישי, 17 בינואר 2023
יום ראשון, 8 בינואר 2023
הפקדות לביטוח פנסיוני לקרן השתלמות ולקופת גמל
מבוא
- המעסיק הוא האחראי להעביר את הכספים לקרן הפנסיה, לקופת הגמל או לביטוח המנהלים של העובד, וכן לקרן השתלמות אם העובד זכאי לה
- המעסיק אינו רשאי לעכב את העברת הכספים גם אם נקלע לקשיים כלכליים וגם אם העובד הסכים לעיכוב
- על מעסיק שלא מעביר את הכספים במועדים המפורטים בערך זה, ניתן להטיל פיצויי הלנת שכר ואף קנס או מאסר
- יחד עם העברת התשלומים על המעסיק להעביר דווח מקוון לחברה המנהלת את הביטוח הפנסיוני או את קרן ההשתלמות
- למידע נוסף ראו תקנה 10 לתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תשלומים לקופת גמל), תשע"ד-2014 וסעיפים 19א' ו-25א' לחוק הגנת השכר
האחריות להעברת הסכומים החודשיים של עובדים שכירים אל הגופים הפנסיוניים (קרן הפנסיה, קופת הגמל או חברת הביטוח המנהלת את פוליסת ביטוח המנהלים של העובד) או אל קרנות ההשתלמות (אם העובד זכאי לקרן השתלמות), היא על המעסיק.
- האחריות של המעסיק היא להעביר הן את חלקו של העובד והן את חלקו של המעסיק.
מועד העברת הכספים
- על המעסיק חלה חובה להעביר את התשלומים לביטוח הפנסיוני או לקרן השתלמות במועד המוקדם מבין שני המועדים הבאים:
- מעסיק שלא העביר את הכספים אל הגוף הפנסיוני או לקרן ההשתלמות במועד, חייב לשלם לקופת הגמל ריבית, החל מהיום 16 בחודש העוקב לחודש העבודה שבעדו נדרשה הפקדת התשלומים ועד למועד התשלום בפועל. שיעור הריבית הוא שיעור ריבית הפיגורים בשל איחור בהעברת כספים מהמערכת הבנקאית שמפרסם החשב הכללי של מדינת ישראל מזמן לזמן.
יום ראשון, 25 בדצמבר 2022
יום חמישי, 8 בדצמבר 2022
מיצוי זכויות סוף שנת הכספים 2022
מבוא לקראת סוף שנת המס אתם יכולים לחסוך הרבה כסף מדריך זה מרכז את הזכויות שניתן לממש באמצעות מספר צעדים פשוטים לפני ששנת 2022 תסתיים שימו לב שחלק מהזכויות
מבוא מדריך זה נועד למי שאינם חייבים להגיש דוח שנתי למס הכנסה, אך מעוניינים להגיש אותו כבקשה להחזר מס. כאן תוכלו לקבל מידע על הזכויות
תגיות תוכן
אכיפה (8)
אפליה (11)
בודק שכר (5)
בודק שכר מוסמך (11)
ביטוח לאומי (24)
בני נוער (6)
גיל פרישה (5)
דיני עבודה (64)
דמי הבראה (11)
הודעה מוקדמת (6)
הלנת שכר עבודה (17)
העסקת בני נוער (5)
הפרשות לפיצויי פיטורים (12)
הפרת זכויות עובדים (21)
זכויות סוציאליות (13)
זכויות עובד (50)
זכויות עובדים (23)
חופשה שנתית (13)
חופשת לידה (8)
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (8)
חל"ת (8)
חקיקה (15)
מיסוי (18)
מס הכנסה (28)
ניהול שכר (26)
נקודות זיכוי (6)
פיטורים (45)
פיצויים (22)
פיצויי פיטורים (10)
פיצוי פיטורים (8)
פנסיה (9)
פסקי דין (35)
צווי הרחבה (6)
קופות גמל (6)
קורונה (10)
שימוע (15)
שכר (37)
שכר מינימום (6)
שעות נוספות (13)
שעות עבודה (7)
תאונת עבודה (5)
תגמול עובדים (7)
תלוש משכורת (15)
תלוש שכר (23)
תנאי עבודה (25)
יום שלישי, 29 בנובמבר 2022
יום רביעי, 23 בנובמבר 2022
יום רביעי, 2 בנובמבר 2022
יום רביעי, 19 באוקטובר 2022
בחירות 2022
יום רביעי, 5 באוקטובר 2022
יום חמישי, 29 בספטמבר 2022
עדכוני פסיקה וחקיקה ספטמבר 2022
נושא ההעסקה בתחום המלצרות בישראל היה מאז ומתמיד כר פורה להפרות חוקי העבודה. תורמת לכך העובדה שעל פי רוב מדובר בעובדים צעירים מאוד, אשר כל
עו''ד שני בניש
ספטמבר 29, 2022
תוכן עניינים משרת אמון מהי משרת אמון? האם כל עובד שכיר במשרת ניהול נכנס לקטגוריית של "משרת אמון"? ולמה חשוב להבחין בין "משרת אמון" לבין
עו"ד תומר סירי
ספטמבר 29, 2022
תוכן עניינים הקדמה בפסק דין זה נידונה סוגיית קיומם של יחסי עובד-מעסיק. הפסיקה לאורך השנים קבעה שורת מבחנים לצורך בחינת קיומם של יחסי אלו, אשר
עו''ד משה בושי
ספטמבר 29, 2022
הירשם ל-
רשומות (Atom)