שלושה מאמרים. סוגיה אחת קריטית.
שכר הוא כבר מזמן לא רק עניין תפעולי. טעויות קטנות ברכיבי שכר, עבודה עם עובדים גלובליים מהבית או הנחות שגויות בבקרת שכר – עלולות להפוך במהירות לחשיפה משפטית אישית של מנכ״ל וסמנכ״ל הכספים.
בעידן של רגולציה מחמירה ואכיפה גוברת, האחריות לא נעצרת במחלקת השכר – היא מתחילה בהנהלה הבכירה.
בסדרת המאמרים החדשה ניתחנו אילו רכיבי שכר מעלים סיכון בלי שהארגון שם לב, איך עבודה מבוזרת משנה את כללי הבקרה, ואיפה עובר הקו שמטיל אחריות אישית על מקבלי ההחלטות.
לקריאה ולהיערכות לפני שהסיכון הופך למציאות
www.bsachar.co.il/2025/12/31
